為了了解職工訴求，保障職工合法權益，進一步加強工會自身建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難題，按照集團黨委工作部署，12月28日，東莞港務集團黨委委員、副總經理、工聯會主席王霽宇帶隊到一期碼頭、二期碼頭、三期碼頭、國際物流公司、灣區快線集團等集團下屬公司調研走訪。
調研組重點圍繞勞保用品發放、企業防疫物資存儲、困難職工關愛關懷等方面進行實地調研，通過查看防疫物資存儲、勞保用品配備，和企業負責人及員工代表座談等形式，廣泛聽取基層意見和收集職工真實訴求。王霽宇對各子公司和基層工會維護職工權益、關心關愛職工等工作進行了充分肯定，他強調，各基層工會要積極做好疫情防控服務保障工作，密切關注困難職工、重癥患者、單身居住人員等重點人群醫療物資及生活物資需求，實實在在解決職工群眾生活上最困難最憂慮最急迫的實際問題，及時把黨委的關懷和工會組織的溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。對接下來集團工聯會和各基層工會工作開展也提了幾點意見：
一是要貫徹落實黨的二十大精神。切實加強黨對工會工作的全面領導，用好員工活動室、職工書屋等工會陣地，開展好學習培訓工作，推動黨的二十大精神在廣大職工中入心入腦。二是要加強職工合法權益保障。緊緊圍繞服務集團發展和服務職工成長的目標，積極開展勞動技能比賽、文體活動、職工生日會、青年聯誼等活動，加強對困難職工的關心幫扶，打造職工信賴和歡迎的“職工之家”，進一步提升集團凝聚力。三是要完善工會組織自身建設。進一步擴大工會組織覆蓋面，充分激發工會組織活力，不斷提高服務職工的能力和本領，全面推進集團工會建設再上新水平、工會各項工作再上新臺階。
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